KARRIERE

Sicherheitsarchitekt:in / Security Manager:in / Penetration Tester (m/w/d) gesucht!

Portrait von Sven Klotz, Bereichsleiter Architektur, Sicherheit, Schnittstellen- und Qualitätsmanagement bei der Star Finanz, mit Text: ‚Ich suche Dich für mein Team‘.

Standort: Hamburg
Stellennr. 0731
Gehalt: 56.400 – 95.000 € p.a.*

.Als Sicherheitsarchitekt:in / Security Manager:in (m/w/d) im Bereich Architektur, Sicherheit, Schnittstellen- und Qualitätsmanagement (ASSQ) wirst Du Teil eines internen Sicherheitsteams von aktuell 5 Kollegen.

Deine Aufgaben

  • Erstellung von Sicherheitsfreigaben im Rahmen des Softwareentwicklungsprozesses
  • Beratung von internen Softwarearchitekt:innen und Entwickler:innen bezüglich sicherer Softwareentwicklung
  • Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten, Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen
  • Erweiterung und Pflege des ISMS

Dein Profil:

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Kenntnisse/Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit
  • Erfahrungen im Bereich gängiger IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO27001, BSI Grundschutz)
  • Qualifizierende Zertifizierungen sind wünschenswert (z.B. ISO TÜV)
  • Erfahrungen in Softwareentwicklungsprozessen wünschenswert

Unsere Benefits

Wir glauben daran, dass echte Wertschätzung spürbar ist. Deshalb unterstützen wir dich mit Benefits, die dein Leben leichter machen und dir Raum geben, dich weiterzuentwickeln.

  • Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten & Workation
  • Entwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten & persönliche Förderung
  • Mobilität: Jobticket (100%), JobRad & Mobility-Budget
  • Sicher unterwegs: Betriebliche Altersvorsorge + Unfallversicherung
  • Wohlfühlen im Alltag: Essenszuschuss, Getränke & Obst
  • Gemeinschaft: Starkes Team & regelmäßige Events
  • Freiräume: Sabbatical & flexible Teilzeitmodelle

 *Jedes Gehalt basiert auf unserer Gehaltsformel StarPay für Fairness, Orientierung und maximale Transparenz. Basierend auf den klar definierten Kriterien Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit, höchster Bildungsabschluss und Übernahme von Zusatzaufgaben, ergeben sich individuelle, nachvollziehbare Gehälter. Die hier ausgewiesene Gehaltspannen bilden die Bandbreite dieser möglichen Ausprägung ab – vom Einstieg bis zu voll ausgeprägten Erfahrungsstufe.

Ergänzung: Hierbei handelt es sich um das Grundgehalt exklusiv der Zusatzleistungen im Rahmen unserer Unternehmensbenefits. 

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Verena Wunsch

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Swantje Segieth

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