Wir schaffen eine Arbeitswelt, in der Menschen nicht nur leisten, sondern wachsen, sich verbunden fühlen und gerne Teil von etwas Größerem sind.
Was wir tun
Wir gestalten die Arbeitswelt der Star Finanz – ganzheitlich und mit Blick auf den Menschen. Von Talentgewinnung über Personalentwicklung bis hin zu moderner Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur schaffen wir die Rahmenbedingungen, in denen Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Anspruch: eine Organisation, die leistungsfähig ist, Sinn stiftet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Wer wir sind
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus HR-Expert:innen, Kulturgestalter:innen und Möglichmacher:innen für moderne Arbeitswelten. Uns verbindet die Überzeugung, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn Menschen sich gesehen, wirksam und verbunden fühlen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit allen Bereichen zusammen – strategisch, pragmatisch und immer auf Augenhöhe.
Das macht uns aus
Menschen im Mittelpunkt
Wir richten unser Handeln konsequent an den Stärken und Potenzialen unserer Mitarbeitenden aus. Entwicklung, Vertrauen und individuelle Entfaltung stehen für uns im Fokus.
Kultur als Erfolgsfaktor
Wir verstehen Kultur nicht als Buzzword, sondern als entscheidenden Hebel für Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigen Erfolg. Deshalb gestalten wir aktiv eine Umgebung, die Sinn, Zugehörigkeit und Engagement fördert.
Ganzheitlicher Blick
People, Culture & Places bedeutet für uns: Wir denken Personalthemen, Arbeitskultur und Arbeitsumgebung zusammen. So entstehen Lösungen, die wirklich wirken – für Menschen und für das Unternehmen.
Du passt zu uns wenn du ...
Leidenschaft für Menschen, Organisationen und Veränderungen mitbringst
ein positives, stärkenorientiertes Mindset hast
Mut, Dinge neu zu denken und Impulse zu setzen
Freude an Zusammenarbeit und echter Wirkung
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
Deine ersten 6 Tage bei uns
So oder so ähnlich könnten deine ersten Tage bei uns aussehen, wenn du dich für uns entscheidest.
TAG 01
Ankommen
Wir freuen uns, dass du da bist und beginnen mit einem lockeren Ankommen und ersten Kennelernen in deinem Team.
TAG 02
Durchblicken
Nach dem ersten Ankommen, bekommst du heute einen ersten Überblick über unseren Bereich, Kultur und Arbeitsweisen.
TAG 03
Austauschen
Du lernst deine Kolleg:innen aus den verschiedenen Clustern kennen und bekommst eine Idee, wie vielfältig unser Team ist.
TAG 04
Vernetzen
Der Bereich People, Culture and Places steht im ständigen Austausch mit allen Bereichen der Star Finanz, die wir die vorstellen möchten.
TAG 05
Einblicken
Du bekommst einen Überblick über unsere aktuellen Projekte und Themen und wir schauen gemeinsam, womit du startest.
TAG 06
Starten
Nach einer Woche ist vor allem Zeit für deine Fragen, gefolgt von weiterer erster Orientierung und einem Start ganz in deinem Tempo.
KULTUR PODCAST
Reinhoeren!
Wie ist es wirklich bei der Star Finanz zu arbeiten? Diese Frage begegnet Verena im Recruiting täglich. Das und weitere Einblicke bekommt ihr in diesem sehr ehrlichen Austausch mit Linda unserer Kulturmanagerin.
Kolleg:innen stellen sich vor
Wir erzählen dir, was uns antreibt, was den Bereich People, Culture and Places besonders macht und woran wir gerade arbeiten.
Dana Gielnik
„Ich leite den Bereich People, Culture and Places mit viel Leidenschaft für Menschen, Kultur und Zukunftsthemen. Neue Arbeitswelten, frische Ideen und strategischer Weitblick treiben mich an. Privat tausche ich Meetings gern gegen die Yogamatte, liebe die Natur und tanke draußen neue Energie.“
Ricardo Leu
„Als Facility Manager sorge ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen dafür, dass unsere Standorte Hamburg und Hannover reibungslos funktionieren. Gerade habe ich mehrere Etagen in moderne Workspaces verwandelt. Mich motiviert, Räume zu schaffen, die Teams täglich gern nutzen.“
Markus Prüssmann
„Ich bin People Spezialist bei der Star Finanz, weil ich hier einen riesigen Gestaltungsspielraum habe. Unser Team vereint so unterschiedliche Persönlichkeiten - die aber alle eine Gemeinsamtkeit haben: echtes Interesse an Menschen. Ich kann jedes Tag etwas Neues lernen und habe besonderes Interesse an neuen technischen Lösungen."