Women in Tech @ Star Finanz: Frauen gestalten digitale Finanzprodukte

Bei der Star Finanz entstehen digitale Finanzprodukte durch Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Zwei unserer Kolleginnen geben hier persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag und zeigen, wie sie bei der Star Finanz Produkte aktiv mitgestalten.

Vielfältige Perspektiven für starke Produkte

Die Star Finanz entwickelt digitale Finanzprodukte für Privatkund:innen, Unternehmen und Finanzinstitute. Gerade weil diese Lösungen für viele unterschiedliche Menschen relevant sind, braucht es Teams mit vielfältigen Perspektiven. Denn gute Produkte entstehen nicht abstrakt oder rein technisch, sondern in der Zusammenarbeit von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Nutzendenbedürfnisse im Blick behalten.

Zwei Einblicke aus unserem Arbeitsalltag

Wie das konkret aussieht, zeigen Britta Henseli und Melina Windmann.

Britta Henseli arbeitet als Product Ownerin für StarMoney Windows. In ihrer Rolle verbindet sie Entwicklung, Design, Kunden- und Business-Perspektive und begleitet die Weiterentwicklung des Produkts von der Idee bis zum Feedback aus der Praxis. Besonders spannend findet sie die Nähe zu echten Nutzendenbedürfnissen:

„Wir begleiten den ganzen Entwicklungsprozess – von der ersten Ideenfindung und User Research bis zum Release und Kundenfeedback.“

Melina Windmann ist Entwicklerin im Bereich Online-Banking Business Pro der Sparkasse mit Schwerpunkt auf EBICS-Banking. Außerdem arbeitet sie an der „Dateitransfer Firmenkunden“ – einer Desktop-App für den automatisierten Austausch von Dateien mit dem OBB Pro. Was sie an ihrer Arbeit besonders schätzt, ist die Verbindung aus Idee und Umsetzung:

„Eine Idee zu haben und daraus Schritt für Schritt eine funktionierende Lösung zu entwickeln, macht einfach Spaß.“  

Verantwortung, Teamarbeit und Gestaltungsspielraum

Beide Perspektiven machen deutlich: Frauen arbeiten bei der Star Finanz nicht nur „in Tech“, sondern gestalten Produkte und Prozesse aktiv mit. Diese Gestaltungsmöglichkeiten entstehen nicht allein durch die jeweilige Rolle, sondern auch durch das Umfeld, in dem gearbeitet wird. Denn Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Produkte weiterzuentwickeln, braucht eine Kultur, die Vertrauen schafft, Zusammenarbeit fördert und unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigt.

Britta schätzt dabei besonders die gute Zusammenarbeit, kurze Hierarchien und den Anspruch, Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für sie gehört dazu auch ein Arbeitsumfeld, das Freiheit und Flexibilität ermöglicht.

Melina beschreibt unsere Unternehmenskultur als offen und vielfältig. Wichtig ist ihr, dass Ideen gehört werden und man sich einbringen kann. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeit innerhalb Europas tragen für sie zusätzlich dazu bei, Arbeit individuell gestalten zu können.

Vielfalt gezielt stärken

Vielfältige Teams sind für die Star Finanz ein Erfolgsfaktor. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede Person unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Vielfaltsdimensionen ihr Potenzial entfalten kann. Gleichzeitig ist klar: Gerade der Frauenanteil in Tech-Funktionen ist noch ausbaufähig. Die Star Finanz hat sich deshalb das Ziel gesetzt, den Frauenanteil bis 2030 signifikant zu erhöhen und mögliche Hürden in Strukturen und Prozessen kritisch zu hinterfragen.  

Unterstützt wird das unter anderem durch das Netzwerk women@starfinanz, ein Mentoring-Programm sowie gezielte Förder- und Weiterbildungsangebote für Frauen in Tech- und Führungspositionen.  

Star Finanz Zahlen, die Orientierung geben Aktuell liegt der Frauenanteil bei Star Finanz bei 34 Prozent. In Tech-Funktionen liegt er bei rund 18 Prozent. In Führungspositionen sind es 2026 rund 41 Prozent. Diese Zahlen zeigen: Wir sind auf einem guten Weg und wollen diesen konsequent weitergehen.

Zukunft mitgestalten

Hinter starken digitalen Finanzprodukten stehen Menschen mit Haltung, Fachlichkeit und Begeisterung. Wer Lust hat, digitale Lösungen für den Finanzalltag mitzugestalten, findet bei der Star Finanz vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.  

Britta Henseli, Product Ownerin StarMoney im Kurz-Interview Was ist deine Rolle bei Star Finanz? Ich bin Product Ownerin für unser Produkt StarMoney Windows. In dieser Rolle bin ich eine Schnittstelle zwischen Entwicklung, Design, Kunden und Business und gestalte gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung von StarMoney. Was begeistert dich an deiner Arbeit? Wir Product Owner begleiten den ganzen Entwicklungsprozess – von der ersten Ideenfindung und User Research bis zum Release und Kundenfeedback. Es ist spannend, direkt mitzuerleben, wie Kundenprobleme gelöst werden. Auch das Produkt StarMoney selbst ist unheimlich vielfältig und es gibt immer wieder neue Gebiete, in denen ich etwas lernen kann. Was schätzt du an der Unternehmenskultur? Ich schätze die gute Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, die kurzen Hierarchien und die vielen Veranstaltungen, um verschiedene Teams kennenzulernen. Besonders bemerkenswert finde ich aber, dass kein Stillstand herrscht. Es gibt immer wieder neue Anreize, Formate und grundlegende Änderungen. Dadurch habe ich den Eindruck, dass im Unternehmen kontinuierlich nach Verbesserungen gesucht wird. Was schätzt du an den Arbeitsbedingungen? Wir haben viel Freiheit in unserem Arbeitsalltag. Mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice können wir mitgestalten, was am besten für uns persönlich funktioniert. Gleichzeitig gehe ich auch gerne ins Büro, weil es sehr schön gestaltet ist und laufend weiter optimiert wird.

Melina Windmann, Entwicklerin im Bereich Firmenkunden, im Kurz-Interview Wie bist du zur Star Finanz gekommen? Nach meiner Ausbildung zur Mediengestalterin und einigen Jahren im Beruf habe ich gemerkt, dass mich Informatik immer mehr reizt. Deshalb habe ich mit 28 Jahren noch einmal angefangen zu studieren und Mediendesigninformatik an der Hochschule Hannover belegt. Zur Star Finanz bin ich über mein Praxissemester gekommen – zuerst als Praktikantin, dann als Werkstudentin. Anfangs war ich unsicher, ob Softwareentwicklung im Bankenbereich wirklich mein Ding ist. Aber die Zeit hier hat mich überzeugt, sodass ich nach dem Studium geblieben bin. Woran arbeitest du heute? Heute arbeite ich als Entwicklerin im Bereich Online-Banking Business Pro der Sparkasse mit Schwerpunkt auf EBICS-Banking. Außerdem arbeite ich an der „Dateitransfer Firmenkunden“. Dabei geht es um eine Desktop-App, die den automatisierten Austausch von Dateien mit dem OBB Pro ermöglicht Wie arbeitest du im Team – und was begeistert dich daran? Wir arbeiten nach Scrum, also agil in Sprints. Dazu gehören regelmäßige Abstimmungen im Team, enger Austausch mit der Finanz Informatik und der gemeinsame Blick darauf, wie wir Prozesse weiter verbessern können. Besonders begeistert mich die Mischung aus kreativem Denken und technischer Umsetzung. Eine Idee Schritt für Schritt in eine funktionierende Lösung zu übersetzen, macht einfach Spaß. Gleichzeitig ist für mich das Team enorm wichtig: Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns viel aus und entwickeln unsere Produkte gemeinsam weiter. Was schätzt du an der Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen? Ich empfinde die Kultur bei der Star Finanz als bunt und offen. Es arbeiten viele unterschiedliche Menschen zusammen, und genau das macht es spannend. Ich habe das Gefühl, dass hier ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert wird und dass eigene Ideen willkommen sind. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Ein persönliches Highlight ist für mich außerdem, dass ich meine Hunde mit ins Büro bringen darf.